Skip to content
- supply chain, productie,
- medewerkers veiligheid, voedselveiligheid.
- vaak omgevingen die volledig geoptimaliseerd zijn als het gaat om het proces.
- persoonlijke beschermings middelen.
- ondanks afspraken houdt men zich er niet aan.
- eerste oplossing is vaak straffen of belonen als nogmaals uitleggen niet werkt.
- straffen werkt kinderachtig gedrag in de hand
- belonen voelt betuttelend
- uitleggen is vaak overbodig omdat men wel snapt waarom dit de afspraak is.
- Hoe kun je toch mensen naar het juiste gedrag krijgen
- niet alleen rol van de teamleider.
- verdiepen in de medewerker en kijken wat het onderliggend gedrag is.
- toch blijven onveilige situaties voorkomen. gevaar is dat situaties worden verzwegen om meldingen laag te houden.
- data verzamelen en trend ontdekken wie, wat, waar, wanneer, waarom, hoe.
- bijvoorbeeld pleisterdoos als data verzamelaar.
Go to Top
